2017年12月13日，由人力資源部主導的電將軍集團“融合夢想，共創(chuàng)未來”——第一屆新員工入職培訓正式拉開帷幕。參訓人員共計26名，分別來自研發(fā)部、產(chǎn)品部、財務部、人力資源部、品牌部、商務部、法務部、銷售部、酷點外貿(mào)等各個部門，培訓課程涉及公司主營產(chǎn)品、發(fā)展歷程、核心團隊、企業(yè)文化理念、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、企業(yè)文化活動等一系列內(nèi)容。
首先，人力資源部經(jīng)理韋雷代表公司對新員工的到來表示歡迎，在培訓的開始之前，韋經(jīng)理運用幽默卻又充滿哲理性的游戲講述了一個道理：引導的力量是無窮的，一個正確的引導才會有正確的行為。而后，韋經(jīng)理還給大家講述了公司的創(chuàng)立歷程及行業(yè)前景，為大家深入分析了集團公司在新能源行業(yè)的發(fā)展狀況，更為大家闡釋了其廣闊的發(fā)展前景，為剛踏入新能源領域的新員工注入了信心和勇氣。
培訓期間，韋經(jīng)理多次與參訓人員進行精彩的互動，多次提到“夢想”、“目標”“創(chuàng)新”等這些詞語，將企業(yè)的價值觀“融合夢想，共創(chuàng)未來”深深的植入了參訓者的心中，只有實現(xiàn)公司“百億產(chǎn)值，千億市值”的目標，個人的目標才會得以實現(xiàn)。通過韋經(jīng)理對課程內(nèi)容強有力的闡述，讓新員工們對電將軍有了深入的了解，對自己的目標、職業(yè)生涯規(guī)劃等做了反思和調(diào)整，讓員工在進入企業(yè)的開始就明確自己的目標，明確公司的目標，為后期的工作做好規(guī)劃，避免以后工作的盲點和誤區(qū)。
本期培訓的尾聲，韋經(jīng)理就“你為什么選擇來到電將軍”的話題引發(fā)了參訓人員的激烈討論。
用參訓者的原話講就是：“電將軍辦公環(huán)境高大上，所以來了”、“我來電將軍就是奔著上市來著，發(fā)展前景大”、“喜歡電將軍活力四射的氛圍”、“覺得行業(yè)發(fā)展前景好，相與公司一起成長”、“老板格局大、公司氛圍好、行業(yè)好、發(fā)展機會多”等等；還有一句“離家近，方便加班”帶有奉獻精神的話語引發(fā)了全場的大笑。不管大家來的初衷是什么，但最終的結果就是：我們都選擇了電將軍，我們都是電將軍人。我們從事的是善業(yè)，是有著特殊意義的行業(yè)，所有電將軍人將背負著“電將軍照亮世界每個角落”的使命，為之努力奮斗。
入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。我們將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事在電將軍的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與電將軍同成長，快樂工作，精彩生活，融合夢想，共創(chuàng)未來，實現(xiàn)“百億產(chǎn)值，千億市值”的目標！
